CCMC认证体系-----中级职业经理通用体系
职业道德
遵守法律、法规、规章，遵守社会行为规范，遵守组织章程及管理规章制度，自律守节，严谨求实。
诚实守信
实事求是，兑现承诺，讲信誉，重信用，维护消费者利益。
绩效
绩效作为衡量一个职业经理人历史成就的重要指标，一般分为社会效益和经济效益两部分进行绩效评价，以国务院国有资产监督管理委员会统计评价局《企绩效效评价标准值》为依据。
知识要求
——掌握MBA基本知识；
——了解商法(含知识产权法)、经济法、行政法等法律方面的基本知识；
——掌握行业运营的规则；
——掌握区域经济合作的规则；
——熟悉电子商务方面的知识。
—— 了解信息管理方面的知识；
—— 熟悉生产管理方面的知识；
—— 熟悉质量管理方面的知识；
—— 熟悉技术经济学知识；
—— 掌握研究与开发管理方面的知识。
能力要求
通用能力要求
执行能力
—— 能够认同组织发展目标并领悟组织高层意图；
—— 能够落实经营决策；
—— 能够制订和安排工作计划并指导业务工作；
—— 能够控制工作质量并纠正工作偏差。
组织协调能力
—— 能够进行经营目标和工作目标的分解和落实；
—— 能够监督和控制业务流程；
—— 能够进行管理职能和经营要素协调；
—— 能够掌握有效的沟通方式与方法。
应变与适应能力
—— 能够应对环境的变化；
—— 能够适应政策的变化；
—— 能够适应经济形势和社会发展趋势的变化；
—— 能够规避风险。
创新能力
—— 能够进行观念和思维创新；
—— 能够推动组织创新；
—— 能够进行管理工具和管理方法创新；
—— 能够推动服务创新。
学习能力
—— 能够不断完善和更新自我的知识体系；
—— 能够掌握适合自己的学习方法并指导业务学习；
—— 能够捕捉新知识新信息并准确理解知识；
—— 能够在实践中不断学习并学以致用。
团队管理能力
—— 能够进行员工的教育和培训；
—— 能够提高团队的工作效率；
—— 能够营造良好的工作氛围；
—— 能够激励和约束团队成员。
专业能力要求
技术维护与开发能力
—— 能够执行技术标准体系；
—— 能够管理和运行技术平台；
—— 能够提出技术发展方案；
—— 能够改进技术运行方案；
—— 能够提高流程运行的技术含量；
—— 能够开发和引进新技术。
新产品研发能力
—— 能够了解掌握新产品信息；
—— 能够把握新技术走向；
—— 能够组织试制新产品；
—— 能够正确评估新产品的成本和性能；
—— 能够保护知识产权；
—— 能够不断提高新产品质量。
适用职位
达到本资格体系的要求，适用的职位包括而不限于：技术部经理、研发部经理和组织里其他与技术管理有关的中级管理职位。
中级职业经理的申请条件
申请报名参加中级中国职业经理资格培训与评价者，应符合以下条件之一即可报名：
—— 没有不良经营记录，具备中专学历，从事经营管理工作满4年；
—— 没有不良经营记录，具备大专学历，从事经营管理工作满2年；
—— 没有不良经营记录，具备大学本科学历，从事经营管理工作满1年；
—— 没有不良经营记录，从事过相应经营管理工作，获得现服务组织、已服务过组织或有关社会中介组织的认可；
----没有不良经营记录，其他职业的优秀人才或绩效突出的人才。
补充说明
—— 没有达到本标准资格体系中规定的职业经理申请条件者，可按照本标准资格要素规定要求的部分内容进行培训，其培训教材、培训师资和评价模式由培训和评价管理机构在本标准实施中另行规定，其参加培训人员经综合评价后作为职业经理的后备人才，并统称为初级职业经理。
来源： 重庆管理中心